God helse er god business!

Sleng slipset på ryggen, og ta trappa i et byks! TDW Offshore Services i Stavanger er ferske som Aktiv Bedrift, og stiller forventningsfulle på startstreken. Rolls Royce Marine Propulsion Ulsteinvik har flere års fartstid. Det har gitt resultater.

Rolls Royce Marine Propulsion Ulsteinvik koser seg på skidag!

Aktiv Bedrift er et strategisk HMS-verktøy med en metodikk som fungerer. Bedriftsidretten står bak Aktiv Bedrift.

Sparer 7 millioner i året
- Vi er meget godt fornøyd med konseptet. Aktiv Bedrift er blitt en ”snakkis” på arbeidsplassen, og har vært en viktig motivasjonsfaktor for å få de ansatte til å være fysisk aktive, sier Oddbjørn Dimmen, HMS-manager i Rolls Royce Marine Propulsion Ulsteinvik.

Aktiv Bedrift er blant tiltakene de iverksatte for å senke sykefraværet blant de ansatte. Dette har gitt resultater. Fra 2003 til 2008 sank sykefraværet fra 6,1 til 3,7 prosent. Dette gapet utgjør for deres virksomhet hele 7 mill. kroner per år.
- Aktiv Bedrift skaper en vinn-vinn-situasjon for både ansatte og bedriften, sier Dimmen.

Heller forebygge enn reparere
TDW OS har i dag en relativt ung arbeidsstab og bedriften har lavt sykefravær. Men HMS-manager Alf Risberg ble svar skyldig da han i møte med kunder i Malaysia ble spurt om dokumentasjon på H’en i HMS-arbeidet. Løsningen fant han i Aktiv Bedrift.

- Vi er svært bevisst sammenhengen mellom trivsel på jobb og fysisk aktivitet, kontra sykefravær. Derfor ønsker vi å iverksette tiltak for å komme fraværet i forkjøp. Vi har en svært proaktiv holdning i bedriften der vi fokuserer på å forebygge fremfor å reparere, sier Risberg.

Engasjerer alle
Aktiv Bedrift har vekket engasjement og innsatsvilje blant de ansatte i TDW OS. Hans Christian Schøien er senior ingeniør, og sitter i prosjektgruppen.
- Vi vurderte Sykle til Jobben-aksjonen, men innså at vi kun ville treffe de som allerede er aktive. Aktiv Bedrift engasjerer de aller fleste, og det var viktig å få alle med, sier Schøien.

Målet er 30 minutter aktivitet om dagen. Aktiviteten skjer både i regi av jobben og privat. 
- Vi prøver å legge til rette for fotball, squash og andre ting de ansatte måtte ønske, men først og fremst er det aktiviteten du gjør på fritiden som er bidraget ditt, sier Schøien.

Vinner på idealtid
Foreløpig høydepunkt i TDW OS var kickoff-arrangementet i september. Her ble de ansatte utfordret i en hinderløype med fem poster og en øvelse på hver post. De lagene som ikke greide oppgaven fikk en kollektiv straff, som for eksempel ti push-ups.

- Vinneren ble kåret på idealtid, igjen for å få med alle, sier Schøien. De to lagene som kom helt likt måtte ta en intern armheving-konkurranse, og etterpå var det premieutdeling.
- Det viktigste er det sosiale fellesskapet dette skaper. Et felles prosjekt gir samhold, og gjør at de ansatte får noe å prate om som ikke handler om jobb, sier Schøien.
 
Inndelt i perioder
- Konseptet er inndelt i perioder. Slik unngår man at prosjektet bare går sin gang etter oppstarten. Vi legger opp til at vi skal ha litt forskjellig fokus fra periode til periode, sier Schøien.
Hver periode varer en drøy måned. Denne gangen var det kickoff for å få folk i gang. I neste periode planlegger de fokus på egen form, med formtest og foredrag om kosthold.

Din bedrift kan også bli en Aktiv Bedrift!
Send en e-post til aktivbedrift@bedriftsidrett.no.

Fakta om Aktiv Bedrift:
- Aktiv Bedrift er et skreddersydd aktivitetstilbud fra Bedriftsidretten, tilpasset norske arbeidsplasser, og omfatter bedrifter i store deler av landet

- Aktiv Bedrift er ment å engasjere og motivere ledere og ansatte til sammen å ta et aktivt standpunkt til ansattes fysiske helse

- Gjennom kartlegginger i virksomheten skreddersys aktivitetsløsninger basert på de ansattes ønsker og behov

- Bedriftsidrettens veiledere følger opp, kommer på besøk og gir råd gjennom hele prosessen

- Sentralt i Aktiv Bedrift er en egen nettside som opprettes for virksomheten. Her deles de ansatte inn i lag, registrerer sin aktivitet og konkurrerer om å være mest aktiv