Dette er Aktiv Bedrift!

Gjennom kartlegginger i virksomheten har de ansatte direkte innflytelse på aktivitetene som tilbys.
Aktivitetsløsningene skreddersys slik at de ansatte får tilbud om noe de selv har etterspurt og er motivert for å delta i. 

Sentralt i Aktiv Bedrift er en egen nettside som opprettes for virksomheten. Her deles ansatte inn i lag, registrerer sin aktivitet og konkurrerer om å være mest aktiv. Bedriftsidrettens veiledere følger opp, kommer på besøk og gir råd gjennom hele prosessen. Målgruppen er først og fremst de som ikke er så aktive fra før.

Aktiv Bedrift - en del av norsk idrett og arbeidsliv!
Gjennom Bedriftsidrettens landsdekkende kretssystem kan vi tilby rundt 50 forskjellige aktiviteter fordelt på nærmere 40 forskjellige idretter. Som det nest største særforbundet i Norges Idrettsforbund, er Bedriftsidretten eneste aktør i norsk idrett som tar høyde for utfordringer i arbeidslivet, i sammenheng med fysisk aktivitet. Vi har solid forankring i både LO og NHO, og en bred kontaktflate i både idretten og samfunnslivet for øvrig. Dette gjør oss unike i å levere aktivitet til arbeidslivet!

Hvem kan benytte seg av Aktiv Bedrift?
Alle arbeidsplasser kan nyttiggjøre seg av Aktiv Bedrift i større eller mindre grad - uavhengig av størrelse, bransje eller geografisk tilhørlighet.

En ekstern veileder følger dere i prosjektet, men det er opp til dere hvor mye dere ønsker at veilederen involverer seg. Den nettbaserte aktivitetsregistreringen er svært sentral i konseptet, og er et viktig verktøy i  aktivitetskampanjene. Det er mulig for flere små bedrifter å gå sammen om den samme nettløsningen, og slik skape en fin ramme rundt konkurranse og møteplasser for bransjekolleger.

Aktiv Bedrift-konseptet består av fire faser, ledet av våre veiledere: 

1 Kartlegging
Oversikt over bedriftens HMS-tiltak.
Ansattes aktivitetsønsker og - behov. Til dette benyttes et verktøy utviklet av Bedriftsidretten i samarbeid med Helsedirektoratets avdeling for fysisk aktivitet.

2 Handlingsplan
Bedriften mottar et dokument med konkrete tiltak og aktivitetsforslag basert på kartleggingen av bedriftens nåsituasjon, og de ansattes ønsker og behov.
Veileder vil være behjelpelig med forslag til videre prosjektering og organisering.

3 Tiltak
Bedriften tilrettelegger og gjennomfører relevante tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant de ansatte, ut fra deres behov og forutsetninger. Dette kan være alt fra å være med i serie- og cupspill, til lavterskelaktiviteter som stavgangsgrupper og ”Gå trappa”-aksjoner. Hovedvekten skal være på fysisk aktivitet, men det bør også være plass til andre sosiale aktiviteter.

4 Evaluering
Bedriften og veilederen sammenfatter dokumentasjonen, og vurderer det helsefremmende arbeidet som er igangsatt og gjennomført. Det gjøres også en nettbasert evaluering i sammenheng med dette.

Rambøll Oil & Gas har gjennomført Aktiv Bedrift fra A til Å!
Les mer om deres suksesskriterier her!

Rambøll Oil & Gas i mediene